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L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la FPT

L'ANDCDG a constitué un groupe de travail, animé par Johan Jourdan, DGS du CDG47, et Magali Lasserenne, DGA du CDG64, pour réaliser un guide, qui traite du principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Des études tendent à démontrer que le statut de la fonction publique ne protège pas des inégalités en la matière.

Il est cependant de la responsabilité de chaque employeur territorial de répondre à une obligation des dispositifs législatifs récents et d'instaurer progressivement une politique du genre égalitaire.

Vous trouverez ci-dessous les liens qui vous permettront d'accéder aux fiches pratiques et fiches actions (recommandations) contenues dans cet ouvrage.

Fiches pratiques


Recommandations (fiches actions)

Axe 1 : Engager une démarche volontariste s'agissant de la place des femmes dans la gestion et dans la vie locale

Axe 2 : Positionner le dialogue social dans la mise en oeuvre de la politique d'égalité professionnelle

Axe 3 : La suppression des inégalités salariales et l'accompagnement des femmes et des hommes dans leur parcours professionnel

Axe 4 : Pour une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle

Axe 5 : Prévenir toutes les violences faites aux agents sur leur lieu de travail et lutter contre le harcèlement sexuel et moral

Enquête sur les emplois de direction

Ressources

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