Apprentis : Modification en matière de cotisations sociales 10 mars 2025
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2025 a été promulguée le 28 février 2025.
Elle prévoit, notamment, des mesures restreignant les exonérations dont bénéficiaient les apprentis, applicables aux contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er mars 2025.
Les évolutions sont les suivantes :
- Pour les contrats d'apprentissage conclus avant le 1er mars 2025 :
- L'apprenti reste exonéré de la totalité des cotisations salariales pour la part de sa rémunération inférieure ou égale à 79% du SMIC,
- La rémunération des apprentis reste exclue de l'assiette de la CSG et CRDS.
- Pour les contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er mars 2025 :
- L'apprenti est dorénavant exonéré de la totalité des cotisations salariales pour la part de sa rémunération inférieure ou égale à 50% du SMIC (articles L.6243-2 etD.6243-5 du Code du travail - un décret est attendu pour officialiser la fixation de ce plafond à 50 % du SMIC),
- La rémunération des apprentis est soumise à CSG et CRDS pour la part excédant 50% du SMIC (article L.136-1-1 II 7° du Code de la sécurité sociale).
Saisi d'une question prioritaire de constitutionnalité, par sa décision n° 2025-875 DC du 28 février 2025, le Conseil constitutionnel considère que cet assujettissement à la CSG/CRDS de la part de la rémunération des apprentis excédant 50% du SMIC est conforme à la Constitution.
